Nos engagements RSE

Nos engagements

Le Groupe est convaincu de son rôle à jouer en tant qu’employeur et en tant que banquier dans la société. Il a priorisé plusieurs initiatives qui ont pour objectif de contribuer à construire une société inclusive et durable.

Découvrir notre DPEF

Elles participent à la mise en oeuvre de sa stratégie RSE 

Nos engagements My Feel Good

CAP Bien-être est un programme lancé en 2020 afin d'encourager le développement personnel et le bien-être au travail à travers différentes initiatives.

Des événements dédiés tout au long de l'année

  • Promotion d’activités physiques : marche, aviron, courses solidaires, triathlon, foot en salle.
  • Organisation de My Master Class avec des intervenants extérieurs : développement personnel, thématiques liées à l'actualité...
  • Rendez-vous annuels : Kids Day, Semaine de la QVCT, Journée de la Santé, Rentrée littéraire

Solidarité

Nous soutenons également des causes et associations à travers le programme CAP Bien-être : 

  • Octobre Rose
  • Movember
  • Imagine For Margo
  • Action contre la Faim...
Charlotte et Kawtar fondatrice de mix my group

Créé en 2021, CAP Pluriel est une initiative portée par des collaboratrices du groupe en faveur de la diversité et de l’inclusion ouverte à toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs.

CAP Pluriel

Les engagements de cette communauté comprennent 4 grandes thématiques :


• Promouvoir la diversité et l’inclusion au sein du groupe
• S’engager en faveur du Handicap
• Soutenir l’égalité des chances et la mixité sociale
• Encourager et développer les talents féminins

ELLE

CAP Pluriel propose un programme de formation, appelé « ELLE », de développement destiné aux collaboratrices du groupe et portant sur le leadership, la négociation, le personal branding ou encore l’équilibre vie privée/ vie professionnelle.

Grâce au programme ELLE, plus de 60 collaboratrices ont été formées et sensibilisées. 

Des événements dédiés tout au long de l'année

Tout au long de l'année, des évènements sont proposés à l'ensemble des collaborateurs sur des thématiques de mixité et d'inclusion : les biais cognitifs, le handicap, l'équilibre vie pro/vie perso, la neurodiversité, le mentorat interne.

Nous soutenons également des causes et associations à travers le programme CAP Pluriel : 

  • Proxité
  • Hope, média sportif et solidaire
index egalite et remuneration du groupe
Nos engagements pour l'environnement Illustration plage
My Climate School

CAP Climat réunit un collectif d’ambassadeurs engagés dans l’environnement.
Cette communauté vient renforcer la place des sujets climatiques et environnementaux au sein du groupe et de ses différentes entités. 

Une formation sur le climat pour l'ensemble des collaborateurs

Depuis 2022, nos collaborateurs ont pu découvrir My Climate School une formation en ligne, composée de plus de 150 chapitres de e-learning, pour comprendre l’impact du changement climatique, se former et agir en faveur de la transition environnementale.

La fresque du climat

La communauté compte parmi ses ambassadeurs 15 fresqueurs formés à l’animation de la Fresque du Climat. Des ateliers sont organisés régulièrement dans nos locaux.

Plus de 150 collaborateurs ont suivi une Fresque du Climat !

Notre conviction est que la réussite de Groupe CCF et ses filiales dépend du comportement de chacun d’entre nous. Notre avenir se fonde sur nos compétences professionnelles et notre intégrité, dans le respect des lois et des règlementations.

C’est dans cet esprit que le code de conduite a été élaboré, il guide nos attitudes et nos comportements.

Il dit ce que nous sommes !

CCF